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成达公司党委召开2018年度党员领导干部民主生活会

发布时间:2019年02月26日

2月22日上午,成达公司党委召开2018年度党员领导干部民主生活会。成达公司领导班子围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的主题,紧密结合思想和工作实际,进行自我检查、党性分析,认真开展批评与自我批评。集团公司党委常委敦忆岚到会指导。成达公司党委书记、董事长刘一横主持会议。

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为高质量开好2018年度民主生活会,成达公司党委召开会议,对制定工作方案、征求意见、谈心谈话、撰写发言材料、开展批评与自我批评等工作环节进行了具体安排;召开支部书记、干部会议,广泛征求各级党组织和党员代表、群众代表意见和建议,深入查摆存在的问题,分析原因,提出改进措施;召开专题党委会研究审议班子对照检查材料。通过上述准备工作,为民主生活会顺利召开打下了扎实的基础。会上,刘一横同志代表成达公司领导班子作了2018年度领导班子工作对照检查汇报;领导班子成员逐一进行个人对照检查,并开展批评与自我批评,提出具体改进措施。

集团公司党委常委敦忆岚对本次民主生活会给予了充分肯定,进行了会议点评。一是领导班子高度重视,围绕主题,按照集团公司要求和规定程序进行了民主生活会。二是会前准备充分,认真撰写对照检查材料,坚持问题导向,深入查摆问题,从思想政治、干事创业等方面寻找差距,从党性挖根源,以求真务实的态度剖析问题。会上严肃认真开展批评与自我批评。自我批评态度端正、主题鲜明,并提出了整改措施;批评具有一定的尖锐性,实现了红脸出汗的效果,达到了“团结-批评-团结”的目的。三是指出了一些问题和不足,并提出具体要求:(一)、国有企业领导干部要高度重视党建工作,加强理论学习,提高政治占位,强化创新理论武装。(二)、要抓好集团公司战略的部署、落实和宣贯,加强人才队伍建设,在工作的依法合规上持续做好监督。成达公司作为行业标兵,要继续发扬优势,在具有前瞻性的产品方面下功夫;(三)、抓实抓好问题的整改落实,要有具体整改措施,避免民主生活会年年开,类似问题年年有,有效加强领导班子自身建设。19-2-25-02

成达公司党委书记、董事长刘一横代表公司党委感谢敦总的点评,表示全体领导班子成员将认真领会,真抓整改落实。他指出,要把此次民主生活会作为改进作风、促进工作的新起点,尤其要在深挖原因、认真整改落实,切实深入推进2019年各项工作。