2月5日至6日，中国化学工程成达公司七届四次工会•职代会隆重召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届四中全会、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，认真落实集团公司2026年企业负责人会议部署，系统总结公司2025年工作成效与“十四五”发展成就，科学谋划“十五五”发展总体思路，全面部署2026年重点工作，凝聚思想共识、汇聚奋进力量，以实干笃行续写公司高质量发展崭新篇章。

会上，公司党委书记、董事长刘一横作了题为《锚定百年目标 勇担时代使命 奋力谱写公司高质量发展新篇章》的重要讲话，党委副书记、总经理徐刚作题为《凝心聚力开好局 向新图强起好步 奋力开创公司高质量可持续发展新局面》的工作报告，总会计师侯利利作《2025年财务决算及2026年财务预算报告》，工会主席王彬作《七届四次工会•职代会工作报告》。三名职工代表分别围绕“以精准设计为核心，强化工程设计本质与质量”“深化AI+知识库应用，深度赋能公司生产经营”“以学习创新深化新产品、新工艺、新赛道布局，提升公司核心竞争力”作优秀提案报告。与会职工代表认真研读、审议并通过了上述报告和《2026年职工福利计划》。

刘一横在讲话中，回顾了公司“十四五”期间砥砺奋进、成功跻身“百亿”营收平台的发展历程，用翔实数据展现了公司在生产经营、市场拓展、技术创新、精益管理、党的建设等领域的全方位提升，提炼出“坚持党的全面领导、聚焦主责主业、强化技术引领、筑牢风险防线、打造高能团队、厚植文化根基”，是公司穿越行业周期、实现稳健发展的核心底气。

立足“十五五”开局新征程，面对行业绿色转型与数字变革的新形势，刘一横深入分析内外部发展环境，提出“百年成达”时代命题，界定其“健康、稳定、可持续发展”的核心内涵。围绕“百年成达”目标，他强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平记对中央企业的重要指示为根本遵循，坚决贯彻国资委与集团公司工作要求，深入开展“四新”提升年活动，通过四大发展路径聚力推动公司高质量发展：一是以技术立企，深耕核心工艺技术，精准布局优势赛道，提升工程与管理技术质效，借力数智化、AI赋能实现转型升级，让“创新引领”成为企业核心竞争力；二是以人才强企，聚焦担当型、成长型人才培育，打造懂技术、懂管理、会商务的高素质复合型人才队伍，构建良性循环的人才生态；三是以品牌兴企，坚守“技术领先、服务优质、合规稳健”品牌定位，推动业务从“产品出海”向“品牌出海”跨越，铸就世界尊重的中国工程品牌；四是以党建领航，坚持党的全面领导，胸怀“国之大者”，主动对接国家“双碳”“一带一路”等重大战略，将党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势。

会议期间，各职工代表小组紧扣集团公司“四新”工作要求，开展成达公司“十五五”奋进新征程、实现新提升全员大讨论。代表们结合岗位实际，聚焦科技创新、产业焕新、机制革新、思维更新，谈认识、谈体会、谋举措、献良策，以实干担当推动会议精神落地落细，为公司全年发展锚定新航向、迈上新台阶筑牢思想基础、凝聚奋进力量。

会议号召要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，锚定“十五五”发展蓝图，以高质量发展为主线，坚持创新驱动发展，不断增强核心功能、提升核心竞争力，聚力求新、实干笃行，全力以赴推动2026年各项目标任务落地见效，为“十五五”规划开好局、起好步，奋进“百年成达”新征程，加快建设世界一流创新型工程公司不懈奋斗！

成达公司领导、外部董事、高管、中层干部、职工代表等共110余人参会。

（文/朱雨辰  编辑/兰然）